Ein Anforderungsprofil fasst personenunabhängig zusammen, über welche Merkmale (Kenntnisse, Fähigkeiten, Fertigkeiten, etc.) eine Fachkraft auf dieser Position in welchem Ausmaß verfügen muss, um ihre Rolle, ihre Funktionen und Aufgaben erfolgreich erfüllen zu können. Dabei werden sowohl aktuelle und zukünftige, als auch interne und externe Anforderungen an das Arbeitsgebiet berücksichtigt.

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